海大源分享海南在职联考MBA逻辑精选例题:对比论证，希望为考生复习提供更多帮助。

例题1.某某山钢铁公司由五个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润 挂钩的工资制度。其它子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其它子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在某某山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制 度有利于提高该公司的劳动生产率。以下哪项最可能是上述论证所假设的?

　　A. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。

　　B. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的利润率基本基本相同。

　　C. 火龙公司的职工数量，和其它子公司的平均职工数量基本相同。

　　D. 火龙公司原来的劳动生产率，与其它子公司相比不是最高的。

　　E. 火龙公司原来的劳动生产率，和其它各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。

　　参考答案：E

　　解析：题干中比较的对象是火龙公司与其他子公司的平均水平，因此说明他们可比时，也要是火龙公司与其他子公司的平均水平相比较，因此A、B、D排除;C选项职工数量与生 产率无关，所以选E。

　　例题2.一个随机选择的购物者回答一份营销调查问卷中的问题。六个月以后，另一个随机选择的购物者回答相同的问题，只是这些问题被安排成不同的次序。一两者对许 多单个问题的答案有很大不同，因此显示出一个问题有时将得到不同的回答仅仅取决于哪一个问题在它前面。

　　上面的论述基于下列哪一个假设?

　　A.问题的记录并未把每个问题放在与六个月以前不同的前后次序中。

　　B.回答营销调查问卷的人通常不记得六个月前他们给出的答案。

　　C.第二次调查除了发现问题的顺序是否起作用外没有其他的动机。

　　D.调查不包括消费者在一年的不同时间给予不同回答的问题。

　　E.第一次购物者抽样调查没有任何人与六个月以后调查中的人相同。

　　参考答案：D

　　解析：D选项说明前后两次调查有可比性。

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