压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

清华、北大的院校面试在即,而且都会存在压力面试，心理准备至关重要。

压力面试旨在考核应聘者应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣，要求应聘者在三秒内作答，基本上没有过多的思考和准备的时间。考官更多看中应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生在这环节表现也是大不相同，有的越战越勇，有的则明显的开始丧失信心，从而导致整个挑战失败。大多考生的物质准备比较充分，但只有在考场表现放松的考生才能充分发挥出自己的真实水平，最终胜出，所以心理准备至关重要。举一个例子，清华的一名考官问考生：你这样的高分如果不录取你，你会怎么办？